vignette made in france
177 Visiteurs connectés

Spécialiste des ressources-humaines
code PG-75-201207-800 sur chaudronnerie.enligne-fr.com en France

chaudronnerie.enligne-fr.com : cvs

diplômée de l’IGS Paris, accompagne depuis + de 10 ans les ingénieurs, industriels, écoles, associations et cabinets dans le cadre de leurs projets liés au recrutement, l’intégration, la mobilité interne, l’outplacement et la formation.

MR Pa... G...

...

PARIS 75011 Fr

Dans les secteurs d'activités suivants:
Industrie - finance - hotellerie - restauration - associatif - audiovisuel - formation - cabinet

Domaines de compétences:
RECLASSEMENT, RECRUTEMENT, formation

Directions concernées par les interventions:
Direction Générale Direction Industrielle Direction Technique

Types d'interventions:
Outplacement – Gestion de carrière – Recrutement - Formation

Formations suivies:
PerformanSe, Evaluation des compétences en situation professionnelle. 2005.

Etudes:
I G S Paris Direction du personnel et gestion sociale 1998. FONGECIF Agrément bilans de compétences 2011. Institut Léonard de Vinci/Cabinet Avendi : Consultante en bilan de compétences et reclassement. 2003


Présentation

DOMAINE D’EXPERTISE

- Gestion de carrière - Recrutement - Formation - Outplacement - Expatriation



CONDUIRE UNE INTERVENTION DE CONSEIL

· Analyser la demande ou le besoin

· Identifier la problématique, le contexte, les enjeux, les différents acteurs concernés et déceler les freins.

· Repérer les attentes, les moyens, les critères de satisfaction, le budget…

· Définir le type de projet à conduire (Formation, conseil…)

· Etudier la faisabilité du projet.

· Rédiger et présenter la proposition d’intervention

· Construire la méthodologie appropriée à la problématique.

· Proposer et Présenter des préconisations adaptées



CONDUIRE UN RECRUTEMENT

· Déterminer des profils.

· Analyser les candidatures.

· Réaliser une procédure de recrutement (grille d’entretien, mise en situation)

· Réaliser les entretiens de recrutement, assurer le suivi et l’intégration du candidat sélectionné.



CONDUIRE UNE INTERVENTION DE FORMATION

· Piloter des projets

· Identifier les compétences à acquérir.

· Animer des groupes de travail afin de déterminer les objectifs, les séquences et les progressions pédagogiques adaptées à la demande.

· Construire et analyser des outils d’évaluation.

· Piloter, animer, accompagner, programmer, promouvoir des actions de formation externe/interne.

· Réaliser ou répondre à des appels d’offre.

· Piloter des prestataires externes.

· Gérer un budget de formation.



CONDUIRE UNE INTERVENTION DE BILAN/RECLASSEMENT

· Réaliser des bilans individuels ou collectifs.

· Concevoir les dispositifs de reclassement.

· Réaliser des formations aux techniques de recherche d’emploi Interne/Externe.

· Exploiter les outils d’aide à l’orientation professionnel

Divers

Formations animées:
Ecoles d'ingénieurs /universités - Réfléchir sur votre projet professionnel - Les repères sur le projet professionnel - Se préparer à la recherche de stage - Simulation d'entretien de recrutement - Activer votre recherche d'emploi - Coaching individuel. Association d'ingénieurs : pour les ingénieurs en poste : conseils pour la préparation de l'entretien annuel d'appréciation, négociation de salaire, accès à des formations (DIF, congés formation, ...), conseils sur l'évolution de leur carrière, oreille attentive à leurs états d'âmes lors d'événements particuliers tels que promotion, mutation, changement de stratégie de l'entreprise, ... ou tout simplement lorsqu'ils ne trouvent plus d'intérêt dans le poste qu'ils occupent ; - pour les ingénieurs en recherche d'emploi : entretiens sur mesure en fonction des attentes ;- pour les futurs jeunes diplômés : préparation à l'entrée dans l'entreprise (simulations d'entretiens, ...). - pour les futurs jeunes diplômés : préparation à l'entrée dans l'entreprise (simulations d'entretiens, ...).

Outils informatiques maîtrisés:
AGREMENT FONGECIF - PERFORMANSE


Langues: En 0 0

Quelques références:
Altédia/ ZF Sachs, DHL INTERNATIONAL, Right Management/Oracle, Corsair, Siemens, le Manager de Transition, Association SUPELEC, Association Tremplin UTC, Association des anciens de l’EBI, Ecole des Mines de Paris, Ecole Centrale Paris, Ecole de Biologie Industrielle, l’Institut des Sciences et Techniques des Aliments de Bordeaux, Ecole d’ingénieur Agro Développement International, SUPMECA, Université Paris Diderot-Paris

pdfCliquez ici pour récupérer ce CV au format PDF
(Anonyme)
Confiez GRATUITEMENT une mission à cet expert.

Confiez GRATUITEMENT une mission à cet expert.
(Remplissez le formulaire, nous nous chargeons de l'alerter)